文：懂车帝原创 邢秋鸿

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[懂车帝原创 行业] 5月9日，一份江苏悦达起亚有限公司内部通知显示，为实现电动化转型，业务及人员结构需要整合，公司安排管理岗员工分批次轮休。第一批轮休时间长达一年，从2023年6月1日至2024年5月31日。

悦达起亚6月起管理岗员工轮休

根据这份通知，在员工轮休期间，公司会在第一个月正常支付工资；第二个月起，公司按当地最低工资标准发放工资，期间员工不享受公司福利、调薪、激励金等政策。一名内部员工透露，第一批名单包含130余人，主要为公司老员工。他所在部门有一人位列第一批名单中，工作年限在15年以上。

对此，悦达起亚方面回应称，“公司开始启动改革了，正在大量招募市场人才，在微信微博等平台。”

起亚在华合资公司资不抵债，资产负债率119%

前不久，韩国起亚公司发布2022财报。数据显示，截至2022年12月31日，起亚在华合资公司江苏悦达起亚汽车有限公司（简称“江苏悦达起亚”）负债总额已达到24768亿韩元（约合人民币130亿元），资产总额为20809亿韩元（约合人民币109亿元）。

按此计算，江苏悦达起亚已经陷入了资不抵债的困局，资产负债率达到119.3%。

销量方面，悦达起亚4月国内外销量为9835辆，同比增长72.5%，环比增长2.4%。在出口销售方面，悦达起亚今年以来累计出口销售达14167辆，同比增长55.8%。虽然销量有所增长，但是与2016年巅峰时期的65万辆销量相比，仍然有很大差距。

起亚EV9(图片)概念车

所以，起亚寄希望于新能源产品。前不久，起亚发布了新能源战略。从今年起，起亚每年将推出至少一款基于电动车专用E-GMP平台开发的纯电动汽车，到2027年共计将推出6款纯电车型。到2030年，实现EV车型年销量18万辆的目标，销量占比达到40%。

根据规划，起亚纯电动车EV6、起亚首款在中国首发上市的全球车型EV5分别将于2023年8月和11月上市；起亚旗舰电动SUV EV9则将于2024年在中国上市。

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